1.企业管理人员的人才培养和储备。在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程，再根据其个人专长安排管理岗位。职业素质要求：一.事业心，和不服输的精神，有目标，并可以付出行动，努力追求目标；二.领导力：有过社团领导经验或其他类型领导经验；三.分析能力：能在复杂的情况中迅速找出线索，理出头绪，思路敏捷；四.学习能力：快速的学习能力，快速接手工作；五.表达能力与说服能力：敢于阐述自己观点，并且可以用针对不同人员，使用不同语言沟通并达到理想结果；六.英语能力：CET四级以上。